Đất Xanh Miền Tây thông báo tuyển dụng

Báo vi phạm
  • Báo vi phạm

    Nếu phát hiện nội dung tin đăng vi phạm những lí do bên dưới, vui lòng báo cáo, xin chân thành cảm ơn!

  • Mã tin: HCMT-TD9053
  • Nơi làm việc: Ngoài TPHCM
  • Danh mục: Bất động sản
  • Cấp bậc: Cấp bậc khác
  • Trình độ: Cử nhân
  • Kinh nghiệm: 0-1 năm
  • Mức lương: Thỏa thuận
Chia sẻ tin này:
Nội dung chi tiết

1.TRƯỜNG PHÒNG MARKETING [SÓC TRĂNG]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Quản lý, điều phối, chịu trách nhiệm chung về toàn bộ hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Phòng Marketing.

– Hoạt động marketing dự án

      + Lập chiến lược/ kế hoạch tiếp thị cho các dự án.

      + Triển khai kế hoạch bán hàng các dự án

      + Kiểm soát và đánh giá hiệu quả toàn bộ dự án

– Hoạt động marketing thương hiệu

      + Lập chiến lược phát triển thương hiệu.

      + Quản trị thương hiệu

      + Kiểm soát và đánh giá hiệu quả

– Lập chiến lược kế hoạch Marketing cho toàn công ty

– Hỗ trợ, thúc đẩy đội ngũ hoàn thành nhiệm vụ

– Đào tạo & phát triển đội ngũ

– Tư vấn Ban Tổng Giám Đốc về các chiến lược kinh doanh, phát triển thương hiệu

– Kiểm soát ngân sách Phòng Marketing.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Thiết kế, Thương mại, Kinh tế, ,..

– Có khả năng sáng tạo bứt phá, thoát khỏi khuôn khổ

– Có khả năng lập kế hoạch, khả năng viết và trình bày ý tưởng tốt, mạch lạc và thuyết phục

– Có khả năng bao quát, tổ chức sự kiện tốt

– Ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm tổ chức sự kiện chuyên nghiệp trong lĩnh vực BĐS

QUYỀN LỢI:

– Thu nhập cạnh tranh

– Tăng lương theo hiệu quả công việc, 1-2 lần/năm

– Có nhiều điều kiện nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng

– Các chương trình chăm sóc đời sống tinh thần của nhân viên phong phú: sinh nhật, lễ, tết, hội thao….

– Thời gian làm việc: 5.5 ngày/ tuần

2.CV KẾ TOÁN TỔNG HỢP [VĨNH LONG]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các đơn vị nội bộ, dữ liệu chi tiết và tổng hợp

– Kiểm tra định khoản các nghiệp vụ phát sinh

– Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp

– Kiểm tra, đối chiếu số dư cuối kỳ với các báo cáo chi tiết

– Hạch toán thu nhập, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, thuế…

– Lập báo cáo tài chính theo từng tháng, quý, 6 tháng, năm vá các báo cáo giải trình chi tiết

– Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán

– Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu

– Cung cấp số liệu cho Ban giám đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu

– Các công việc khác theo yêu cầu của TGĐ

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán

– Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

– Có đầu óc tổ chức, sắp xếp tốt, có khả năng sáng tạo, phân tích đánh giá

– Chịu được áp lực cao, trung thực

– Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm

– Kỹ năng tin học tốt

QUYỀN LỢI:

– Có nhiều điều kiện nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng

– Mức lương: xứng đáng với năng lực

– Tiêu chí và lộ trình đánh giá tăng lương, thăng bậc rõ ràng (1-2 lần/năm)

– Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, chế độ khác theo quy định của pháp luật và các chế độ phúc lợi cộng thêm của tổng công ty

– Các chương trình chăm sóc đời sống tinh thần của nhân viên phong phú: sinh nhật, lễ, tết, hội thao….

– Du lịch nghỉ dưỡng hàng năm tại các resort 5* (có điều kiện)

– Văn phòng làm việc ngay tại trung tâm thành phố

– Thời gian làm việc: 5.5 ngày/ tuần

3.CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP [TP. VĨNH LONG]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

– Các công việc liên quan đến nghiệp vụ C&B: Theo dõi và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV Công ty; theo dõi quản lý hồ sơ nhân sự; tính lương, gửi phiếu lương hàng tháng; vận hành hệ thống lương thưởng, hoàn thuế và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty

– Tuyển dụng và Đào tạo: Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu của Công ty. Xây dựng chính sách đào tạo phù hợp mục tiêu kinh doanh chung của Công ty

– Quản trị hành chính: Mua sắm, quản lý, theo dõi trang thiết bị văn phòng; theo dõi và quyết toán các chi phí Văn phòng; cấp phát công cụ dụng cụ, đồng phục và các vật dụng có liên quan nhằm đảm báo việc sử dụng hiệu quả và tiết kiệm các nguồn lực

– Tham vấn chính sách nhân sự, xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo định hướng công ty

– Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại, lên kế hoạch, chương trình tổ chức các sự kiện của công ty

– Thực hiện các thủ tục thành lập công ty

– Các công việc khác theo sự phân công từ BLĐ

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

– Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc đại học các ngành Quản trị Nhân lực, kinh tế, quản trị kinh doanh, luật…

– Hiểu biết về Luật lao động VN, đã có kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương

– Có khả năng làm việc với Nhân sự: giao tiếp, truyền đạt, lắng nghe, giải quyết các xung đột

– Có kỹ năng quản lý: lập kế hoạch, giám sát và điều phối, đánh giá hiệu quả và báo cáo.

– Trung thực, thật thà, nhiệt huyết, có khả năng gắn bó lâu dài

– Kỹ năng trình bày văn bản, công văn, hợp đồng…chuẩn mực.

– Am hiểu về lĩnh vực Đầu Tư- Xây Dựng- Dịch vụ Bất Động Sản là 1 lợi thế.

– Khả năng giao tiếp tự tin, thân thiện.

QUYỀN LỢI:

– Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có nhiều điều kiện để phát triển chuyên môn

– Tiêu chí và lộ trình đánh giá tăng lương, thăng bậc rõ ràng (1-2 lần/năm), lương tháng 13+thưởng

– Làm việc 5.5 ngày/ tuần

– Nhiều hoạt động nội bộ sinh động, vui nhộn: Tất niên/ tân niên, 08/03, 20/10, hội thao, du lịch xây dựng đội ngũ (team-building), du lịch nghỉ dưỡng tại các resort 5* (có điều kiện)

– Văn phòng làm việc ngay tại trung tâm thành phố

4.TRƯỞNG PHÒNG BÁN HÀNG

MỤC ĐÍCH TUYỂN DỤNG

– Tìm ra những ứng viên, những tài năng tốt nhất cho các vị trí tuyển dụng

– Quản lý các nguồn tuyển dụng

– Quản lý các vị trí tuyển dụng trong tổ chức

– Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nội bộ

– Xây dựng nền tảng tiếp thị và thương hiệu tuyển dụng nhân sự mạnh mẽ

– Hợp tác với các trường đại học trong nước và quốc tế nhằm thu hút các nhân sự tiềm năng

– Cung cấp phản hồi về các xu hướng trong thị trường việc làm

NỘI DUNG CÔNG VIỆC

– Mức thu nhập cơ bản từ 11 triệu đến 19 triệu

– Lập kế hoạch, triển khai và phát triển những chiến lược phát triển Bất Động Sản theo yêu cầu của công ty cho từng dự án; từng tuần, tháng, năm… .

– Tư vấn và hướng dẫn khách hàng xem dự án, thực hiện các thủ tục giao dịch, đàm phán, ký kết các hợp đồng, thu thập và báo cáo tình hình thị trường Bất Động Sản.

– Xây dựng và thực thi kế hoạch kinh doanh, đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh đạt chỉ tiêu doanh thu và chi phí.

– Quản lý và điều hành trực tiếp công việc của từng nhân viên thuộc bộ phận kinh doanh.

– Phân công nhiệm vụ, giám sát và trợ giúp nhân viên kinh doanh, đào tạo và hướng dẫn nhân viên.

– Chịu trách nhiệm báo cáo các hoạt động và hiệu quả kinh doanh cho Ban Lãnh đạo.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

– Có kinh nghiệm từ 2 năm trong lĩnh vực Bất Động Sản và ít nhất 1 năm trở lên ở vị trí tương đương.

– Am hiểu thị trường Bất Động Sản, các vấn đề về quy hoạch, pháp lý…

– Trung thực, năng động, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.

– Khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng.

– Kỹ năng làm việc độc lập, sắp xếp công việc khoa học và làm việc nhóm tốt.

– Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết phục, giải quyết vấn đề.

– Cập nhật kịp thời thông tin sản phẩm, thị trường, đối thủ cạnh tranh, … có liên quan đến hoạt động bán hàng trong khu vực/vùng.

– Tìm kiếm và phát triển quan hệ với hệ thống Đại lý phân phối chiến lược trên thị trường, liên kết bán hàng.

– Truyền đạt thông tin sản phẩm, chương trình bán hàng chính xác và kịp thời cho nhân viên và Đại lý liên kết.

– Tham gia xây dựng mục tiêu và kế hoạch bán hàng cho nhân viên.

QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ:

– Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành, khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm.

– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, thân thiện, chia sẻ và có nhiều cơ hội thăng tiến..

– Được đào tạo với các chuyên gia huấn luyện hàng đầu trong lĩnh vực bất động sản.

– Nhiều hoạt động “Giao Lưu – Vui Chơi – Giải Trí” sau những giờ làm việc căng thẳng, kết nối mọi người gần với nhau hơn.

– Thưởng cuối năm (Lương tháng 13 + Thưởng Tết) hấp dẫn tùy theo kết quả kinh doanh của công ty và hiệu quả làm việc của nhân viên.

5.CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN BẤT ĐỘNG SẢN

MỤC ĐÍCH TUYỂN DỤNG

– Tìm ra những ứng viên, những tài năng tốt nhất cho các vị trí tuyển dụng

– Quản lý các nguồn tuyển dụng

– Quản lý các vị trí tuyển dụng trong tổ chức

– Đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nội bộ

– Xây dựng nền tảng tiếp thị và thương hiệu tuyển dụng nhân sự mạnh mẽ

– Hợp tác với các trường đại học trong nước và quốc tế nhằm thu hút các nhân sự tiềm năng

– Cung cấp phản hồi về các xu hướng trong thị trường việc làm

NỘI DUNG CÔNG VIỆC

– Tìm kiếm và chăm sóc các khách hàng tiềm năng có nhu cầu về các sản phẩm bất động sản đất nền, shophouse…

– Trực tiếp tư vấn cho các khách hàng có nhu cầu Bất động sản.

– Tạo dựng và phát triển mối quan hệ với đối tác và khách hàng tiềm năng.

– Triển khai chiến lược kinh doanh theo kế hoạch của cấp trên.

– Báo cáo hàng ngày kết quả và quá trình kinh doanh cho Trưởng phòng bán hàng

– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng và Giám Đốc Sàn, Giám Đốc Kinh Doanh.

– Chi tiết trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

– Tuổi từ 18 – 40

– Ứng viên năng động, cầu tiến và muốn hoàn thiện

– Ứng viên chịu áp lực cao trong công việc

– Ngoại hình: thanh lịch

– Có laptop, xe máy và smartphone

– Kinh nghiệm làm việc: không yêu cầu kinh nghiệm, sẽ được đào tạo

– Đam mê kiếm tiền, có hoài bão lớn, tự tin cao

QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ:

– Hoa hồng và thưởng nóng hấp dẫn (luôn trả sớm hoặc đúng hẹn)

– Được đào tạo bài bản đầy đủ kiến thức và kĩ năng để nhanh chóng nắm bắt công việc, nâng cấp bản than

– Hỗ trợ đặt xe cho khách hàng ở xa

– Môi trường làm việc thân thiện, trẻ, năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng

– Thưởng các ngày lễ trong năm: 30/4, 01/5, 2/9, 10/3…….

– Chính sách phúc lợi cho nhân viên: Sinh nhật, 20/10, 8/3, ……….

– Thưởng tết âm lịch (lương tháng 13) hấp dẫn : Dao động từ 2 đến 9 tháng lương

– Trở thành thành viên của 1 trong những Tập đoàn hàng đầu Việt Nam về môi giới BĐS (Đất Xanh Group)

– Chương trình nghỉ mát hàng năm dành cho CBNV với các tiêu chuẩn và dịch vụ 4, 5 sao tạo điều kiện cho NV nghỉ ngơi, thư giãn sau thời gian làm việc

– Du lịch hàng năm (nước ngoài, trong nước), khám sức khỏe tổng quát theo quy định, bảo hiểm tai nạn 24/24

– Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật

– Thu nhập hấp dẫn 30 triệu đến không giới hạn, trả lương xứng đáng theo năng lực

– Làm việc cho một công ty có sản phẩm đa đạng và sản phẩm chỉ được phân phối độc quyền, F1, hoặc nhà phát triển dự án.

– Có cơ hội được góp mặt vào danh sách thành viên đặc biệt được TGĐ trực tiếp chia sẻ kinh nghiệm và đào tạo.

– Và còn rất nhiều quyền lợi dành cho thành viên…

CÁCH NỘP HỒ SƠ

– Chỉ nhận hồ sơ ứng tuyển online. Ứng viên vui lòng gửi CV cập nhật mới nhất, thư giới thiệu đầy đủ năng lực bản thân gửi đến: tuyendung@datxanhmientay.net

Lưu ý: Quá trình phỏng vấn diễn ra song song quá trình nhận hồ sơ & thư mời phỏng vấn chỉ gửi đến ứng viên hội đủ điều kiện phỏng vấn.

Facebook Like & Chia sẻ

Hãy chia sẻ tin đăng này đến bạn bè của bạn!